تعلن اليونسيف عن توفر الشواغر التالية:
مدير التعليم
رقم الوظيفة: 563182
نوع العقد: تعيين محدد المدة
مركز العمل: الدوحة
المستوى: ف -4
الموقع: الأردن ، قطر
الفئات: التعليم
تعمل اليونيسف في بعض أصعب الأماكن في العالم للوصول إلى الأطفال الأكثر حرمانًا في العالم. لإنقاذ حياتهم. للدفاع عن حقوقهم. لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم.
كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟
تحت التوجيه والإرشاد العام لمدير البرنامج الأقدم في قطر ، يدعم مدير التعليم في إدارة القسم ، ويلعب دورًا رئيسيًا في جلب الابتكار لتطوير وإعداد برامج التعليم. يوفر مدير التعليم التوجيه الفني المعتمد والدعم التشغيلي في جميع مراحل البرمجة لتسهيل إدارة وتقديم النتائج بشأن تعزيز أنظمة التعليم الوطنية لتحسين نتائج التعلم وتعزيز الوصول الشامل إلى تعليم ابتدائي / الطفولة المبكرة عالي الجودة ومنصف وشامل ، لا سيما للأطفال المهمشين والمحرومين والمستبعدين في المجتمع. يساهم مدير التعليم في تحقيق نتائج ملموسة ومستدامة وفقًا للخطط والتخصيص ونهج الإدارة القائمة على النتائج ومنهجية (RBM) ، بالإضافة إلى الخطط الإستراتيجية لليونيسف ومعايير الأداء وإطار المساءلة.
ملخص الوظائف الرئيسية / المسؤوليات:
الدعم الإداري والاستشاري لمدير البرنامج الأول
تطوير برامج التعليم والتخطيط
إدارة برنامج التعليم ومراقبته وضبط جودة النتائج
الخدمات الاستشارية والدعم الفني التعليمي
المناصرة والتشبيك وبناء الشراكة
الابتكار وإدارة المعرفة وبناء القدرات
للتأهل كمدافع عن كل طفل
، سيكون لديك
مطلوب شهادة جامعية متقدمة في أحد المجالات التالية: التعليم أو الاقتصاد أو علم النفس أو علم الاجتماع أو أي مجال تقني آخر ذي صلة
مطلوب ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة المهنية في تخطيط البرامج و / أو الإدارة و / أو البحث في التعليم.
تعتبر الخبرة في العمل في دولة نامية أحد الأصول.
تعتبر الخبرة ذات الصلة في وكالة أو منظمة تابعة لمنظومة الأمم المتحدة أحد الأصول.
مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية. تعتبر معرفة لغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (العربية أو الصينية أو الفرنسية أو الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية ميزة.
تعتبر الألفة / الخلفية مع الطوارئ أحد الأصول
خبرة مثبتة في التعليم والشراكة على المستويات القطرية والإقليمية والعالمية ، ستكون ميزة
تعد خبرة الأدلة في مجال المناصرة والكتابة الاستراتيجية ومهارات التواصل من الأصول أيضًا.
تدعم القيم الأساسية لليونيسف للرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة (CRITA) كل ما نقوم به وكيف نقوم به. تعرف على ميثاق قيمنا: https://uni.cf/UNICEFValues
كفاءات اليونيسف المطلوبة لهذا المنصب هي
يبني ويحافظ على الشراكات
يظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي
دافع لتحقيق نتائج من أجل التأثير
يبتكر التغيير ويحتضنه
يدير الغموض والتعقيد
يفكر ويعمل بشكل استراتيجي و
يعمل بشكل تعاوني مع الآخرين.
يرعى ويقود ويدير الناس - للقيام بدور إشرافي
للتقديم اضغط هنا
قائمة خبراء التنوع والإنصاف والشمول - الفرص العالمية (قد تكون شخصية أو عن بُعد)
نوع العقد: استشاري
محطة العمل: نيويورك
المستوى: الاستشارات
الموقع: الأردن
كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟
في هذا السياق ، تسعى اليونيسف إلى وضع قائمة بالخبراء عبر مناطق متعددة بشأن مناهضة العنصرية ، والمساواة بين الجنسين ، وإشراك الذكور ، وإدماج الإعاقة ، والإدماج بين الأجيال ، وإدماج مجتمع الميم ، والقضايا العامة للتنوع والإدماج في مكان العمل. هدفنا هو دعم المناطق والمكاتب القطرية في رحلة التنوع والإنصاف والشمول (DEI) في ظل التوجيه الشامل والدعم والإشراف من فريق الثقافة والتنوع في مكتب المدير التنفيذي.
سيعمل الخبراء الاستشاريون مع مكاتب اليونيسف وموظفيها على جوانب مختلفة من مبادرة التنمية المستدامة بناءً على الاحتياجات والثغرات المحددة. في بعض الحالات ، قد يشمل ذلك تشخيص DEI كنقطة انطلاق ، أي لإجراء تحليل لحالة DEI في مكاتب اليونيسف المختلفة - سيتم تحديد العدد والمكاتب المحددة لأن ذلك سيعتمد على الطلب. بناءً على النتائج ، سيقدم الاستشاريون بعد ذلك خارطة طريق مع توصيات بشأن الإجراءات لمعالجة الاهتمامات الرئيسية وتقديم الدعم المستمر للمضي قدمًا بالمكتب في رحلة DEI الخاصة بهم.
سيدعم المستشارون أيضًا إجراءات محددة تهدف إلى تحسين تطوير المعرفة في المكاتب ، والتي قد تشمل:
جلسات توعية وتأمل في معهد DEI حول مواضيع محددة تم تحديدها.
إجراء أنشطة تدريبية أو بناء القدرات حول مواضيع محددة مثل كيفية معالجة التحيزات اللاواعية والعنصرية والتمييز والاعتداءات الدقيقة في مكان العمل.
التوصية بالإجراءات للمساعدة في بناء ثقافة الشمول والحفاظ عليها للاحتفاظ بموظفينا وتطوير مواهبهم بشكل أكبر.
دعم المكاتب لتنفيذ ثقافة شاملة يشعر فيها الجميع بالتقدير والاستماع والاعتراف بطريقة هادفة تغرس الشعور بالانتماء.
بالإضافة إلى ذلك ، سيدعم المستشارون تطوير القيادة على DEI في المكاتب التي يعملون معها ، بناءً على الاحتياجات التي سيحددها تشخيص DEI وكذلك الاحتياجات التنظيمية الإقليمية والعالمية.
تتصور اليونيسف هذا على أنه حاجة شاملة للدعم الذي سيكون مطلوبًا على مدى عامين ونصف. سيتم تسجيل الخبراء الناجحين في قائمة الاستشاريين الذين تم فحصهم مسبقًا ليتم استدعاؤهم بناءً على الحاجة. ستغطي القائمة جميع المناطق السبع لبرامج اليونيسف والمقر الرئيسي وتشمل مجموعة متنوعة من الاستشاريين ذوي الخبرة والتجربة التالية من منظور متعدد الثقافات في مكان العمل:
التنوع والإنصاف والشمول من منظور الثقافة التنظيمية.
تعزيز مناهضة العنصرية وعدم التمييز.
تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل.
إشراك الموظفين في قضايا LGBTIQ + ومكافحة التمييز.
إدراج الإعاقة ومناهضة التمييز.
معالجة التحيز اللاواعي والاعتداءات الدقيقة.
نشط التدريب على الوقوف والتحالف.
القيادة الشاملة ونمذجة DEI.
وصف التخصيص
سيختار فريق الثقافة والتنوع في مكتب المدير التنفيذي (مكتب المدير التنفيذي) مكاتب اليونيسف المحددة ليتم دعمها من قبل الاستشاريين. اعتمادًا على الحاجة والسياق ، سيعمل الاستشاريون مباشرة مع مكاتب اليونيسف ، بدعم من فريق الثقافة والتنوع في مكتب المدير التنفيذي ، في المجالات التالية:
لتطوير تحليل / تشخيص للوضع لثقافة القوى العاملة في المكتب وتنوعها ، بهدف تحديد العقبات والفرص المحددة للمكتب ليصبح أكثر تنوعًا وشمولية.
لإعداد خارطة طريق مع توصيات بشأن الإجراءات لمعالجة القضايا المحددة وتقديم ذلك إلى فريق قيادة المكتب / فريق إدارة الدولة ، وتأمين موافقتهم ودعمهم.
لتطوير وتقديم حزمة تعليمية محددة لفريق قيادة المكتب / فريق إدارة الدولة على DEI ، وتمكين المديرين ، وكبار القادة للمشاركة في المحادثات وتشجيعها داخل فرقهم حول DEI.
لإجراء جلسة خاصة بموضوع معين مع المكاتب بناءً على الحاجة والطلب ، وفقًا لما نصح به فريق الثقافة والتنوع.
كما هو مذكور أعلاه ، سوف تستند كل مهمة على احتياجات مكتب العميل. وبالتالي ، سيتم تحديد اختصاصات وجداول زمنية محددة لكل مهمة بناءً على نطاق العمل والتوقيت الأنسب لمكتب العميل. لذلك يمكن أن تغطي التخصيصات بعض أو كل النواتج الأربعة المذكورة أعلاه.
للتقديم اضغط هنا
زمالة / شراكات جديدة التوظيف - قسم الصحة المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، عمان ، الأردن
نوع العقد: زمالة
المحطة: عمان
المستوى: زمالة
الموقع: الاردن
الفئات: الصحة
كيف يمكنك أن تحدث فرقا؟
يعمل فريق الصحة في المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا على إنشاء قاعدة بيانات إقليمية حول صحة الأم والوليد والطفل حتى يتمكن الزملاء العاملون في مجال صحة الأم والوليد والطفل في المكاتب القطرية من الوصول بسهولة إلى الإرشادات / الأدوات والخبرات البرامجية المتاحة عبر البلدان ، وإقليمياً ، واستخدامها وعلى الصعيد العالمي لدعم جهود برامجهم.
ومن ثم ، بناءً على الممارسة الحالية مع المكتب الإقليمي ، من المتوقع أن يساعد المتدرب فريق الصحة الإقليمي في تصميم وإنشاء قاعدة البيانات ، وجمع وتوثيق الممارسات الواعدة من البلدان ذات الأولوية ، والانتهاء من الدعوة الإقليمية لصحة الأم والوليد والطفل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مختصر. يجب أن يتأكد المتدرب من جمع جميع الوثائق الإقليمية والعالمية المتعلقة بصحة الأم والطفل وحديثي الولادة وتخزينها في نقطة مشاركة. سيتم تزويده بقائمة مرجعية بالمواقع المرجعية والمستندات الأساسية والوصول إلى نقطة المشاركة لتنظيم المستندات وفقًا لذلك.
سيتم توفير الإشراف والتوجيه على أساس يومي ، وسيتم تنظيم اجتماعات منتظمة لتقديم التوجيه والمشورة ، حسب الضرورة. سيتعرض المتدرب أيضًا للمشاركة في جميع الأنشطة ذات الصلة بفريق اليونيسف في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا RO Health.
من المتوقع أن يساعد المتدرب في ما يلي:
إجراء بحث في الأدبيات عن التوجيهات / الأدوات والتجارب البرامجية المتعلقة بصحة الأم والوليد والطفل المنشورة والمتوفرة في دول الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، على الصعيدين الإقليمي والعالمي.
الدعم في تصميم قاعدة البيانات الإقليمية لصحة الأم والوليد والطفل على SharePoint.
دعم في تحميل الوثائق المنشورة ذات الصلة إلى SharePoint.
دعم الاتصال مع المكاتب القطرية في توثيق الممارسات الواعدة في المجالات المواضيعية المتعلقة بصحة الأم والوليد والطفل
جمع وتحليل وتجميع الممارسات الواعدة من البلدان ذات الأولوية
دعم تطوير توثيق الممارسات الواعدة بشأن صحة الأم والوليد لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
دعم تصميم وتخطيط موجز المناصرة الإقليمي بشأن توثيق ممارسات الوعود.
للتأهل كمدافع عن كل طفل سيكون لديك
التعليم:
أن تكون مسجلاً في درجة جامعية متقدمة / جامعية (بكالوريوس / ماجستير أو أعلى) في / خلفية ذات صلة في الطب أو الصحة العامة أو العلوم الاجتماعية أو العلوم البيئية أو أي مجال آخر ذي صلة.
اللغة:
مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية. معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.
مهارات بحث وكتابة قوية.
تعتبر خبرة العمل في البلدان النامية و / أو الإلمام بالاستجابة لحالات الطوارئ أحد الأصول.
ليس لديك أقارب مباشرون (مثل الأب أو الأم أو الأخ أو الأخت) يعملون في أي مكتب من مكاتب اليونيسف.
لا يوجد أقارب آخرون في خط السلطة الذي سيقدم المتدرب تقريرًا إليه (إذا كان لمقدم الطلب قريب (أقارب) آخر (أقارب) يعملون في أي من مكاتب اليونيسف ، يجب على مقدم الطلب الإفصاح عن هذه المعلومات لمكتب اليونيسف التوظيف لتمكين المكتب لتحديد وتخفيف أي تضارب في المصالح قبل إنهاء التدريب)
للتقديم اضغط هنا